“高升，来的挺早嘛。”
此言一出，食堂内安静了，没有人再吃饭了，全都回头看着他，看着这个传奇的人物，看着这个能够出奇谋，拯救龙达集团，干掉关西信托的人物。
“哦，罗总，一会通知下去，吃完饭之后，全体员工都到大会议室开会，我有话要说。”
罗浩通知的方式也很直接，直接对着食堂里面喊：“都听见了吗？吃完饭之后，到会议室，高总有话要讲。”
大家吃完饭，有的人没吃完，都早早的跑到了大会议室，想近距离看看高升，之前他们也有认识高升的，只不过那时候没有把他当回事儿。
没有想到这个只知道吃喝玩乐的小子，会有如此大的能力，当时大家都还以为他是靠着姓氏上位的呢。
谁知道，他回到京城之后，被大家一顿吹嘘，大家才发现，高升是真有两下子，这次还得依仗他。
高升走向主席台，拿起话筒，扔到一边儿，直接就说，那声音气贯长虹，坐在最后一排的人，都能听得清清楚楚。
“现在公司遇到了困难，也是改革的时候，现在我宣布三件事，第一件事儿，我们要提高我们的服务质量，要成立一个部门，叫做服务监督部，具体的原因我就不说了，执行，我要求你们的执行力必须得到位。”
大家还没有反应过来怎么回事，还纷纷在心里猜测，高升为什么要这么做的时候，高升已经宣布了第二件事。
“市场部要引入竞争机制，业绩不好的业务员，转到后台行政部门，听明白了吗？每个月的倒数第一名，自己到行政处去报到，至于你是看仓库，还是收拾卫生，我就不管了。”
大家还在理解当中，高升又开始说第三件事情了。
“第三是末位淘汰制，绩效不好的成员，就会被裁掉，谁也不要跟我说，家里出了事儿，怎么怎么样，不管是谁，一概不给面子，每个月都要裁员一次。”
此言一出来，大家的欢呼声没了，会场内就没有一个人给高升鼓掌的，这人也太过分了，怎么一上台，就颁布这么严厉的命令，这让那些混日子的人怎么活呀。
“我的话讲完了，散会。”
大家都没回过味儿来，还以为高升会滔滔不绝的，讲一些激昂奋进的话。
结果就说了这么几个命令，而且每个命令好像对员工都不利。他是来干什么的？他是来拯救大家的吗？
绩效倒数第一的就会被淘汰，那么无论如何，每一个月都要淘汰一个，不管你再怎么努力，总会有人掉队，这不就是变相裁员吗？
回到了自己的办公室，不一会儿的功夫，罗浩也来了，他有些不放心，对于高升一大早上就颁布这样的新命令，表示不理解。
进门坐下，跟老村长一样，拿出了那只很浓很冲的烟，放到嘴里就开始抽，浓浓的二手烟，把高升呛得咳嗽了两声。
“行了，好了好了，老罗大哥，有什么话你就直说，你这样我可受不了。”
“你要不要来一支？”
“你别抽了行吗？你这烟也太难闻了，要不然我给你换几包中华，你看怎么样？”
“你小子少跟我废话，我问你，你颁布这条命令是什么意思？是想裁员吗？下面的员工可都纷纷议论了，说你这就是变相裁员，咱们公司经营不下去了吗？”