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第一百五十九章 打破部门与部门之间的墙壁

“你查看一下手机。”

菁菁将图片发送到顾宣博的手机上,他点开一看。

激动的不能自已。

专利?

顾氏集团从来没有一样属于自己的专利,“菁菁,你的意思是说,这个瓶子装的东西现在是我们公司才能做的出来是吗?”

顾菁菁重重的点头,“对,就这一项专利已经是我们公司的无价之宝。”

“菁菁,你太厉害,爸爸,我……”

顾宣博激动地不能自已。

“这不是我一个人的功劳,是我的团队,这也是我这样和你说的改革。”

顾菁菁不居功的做法让顾宣博为之佩服。

“这次我们采取的项目小组的团队模式,打破部门与部门之间的墙壁,在一个大的团队里边做事,再短短的时间里研发出一款专利产品,大家非常辛苦,我向团队的人承诺过,这份辛苦都是有回报的。

也正是因为承诺,大家干劲十足。

我们一起度过了很多个日夜,不回家,以公司为家,累了就爬在实验桌上小憩,缓过劲儿继续奋斗。”

顾宣博认真听。

“你最近都在公司,没有回家。”

虽然是公司的领头羊,但是作为一个父亲,他关注的重点是菁菁这些日子都扎在实验室,没有回家,而这些事情他一点都不知道。