“我们买这些版权，不是为了当下赚钱，是为了锁用户、建壁垒。”
“同行没有的独家曲库，我们有。同行拿不到的热门原声，我们独占。用户听歌、刷内容、找新歌，只能留在我们平台。”
“这是长线战略布局，不是短期流水生意。但大家也要清楚，战略投入，就是实打实的现金消耗，不会因为是布局，就不花钱。”
所有人静静听着，没人反驳，也没人敢松懈。
马媛媛目光转向技术部区域。
“方总，语音聊天室项目，现阶段真实进度，如实说。”
方磊微微坐直，语气诚恳务实。
“马总，进度偏早期。目前只是初步搭建底层框架，距离内测、商用上线还有很远距离。”
“而且受2005年国内民用宽带、家用电脑硬件限制，就算我们提前开发完成，也根本不具备上线条件。一旦公测，大面积卡顿、掉线、延迟，只会毁掉平台积累的口碑。视频板块目前仅停留在构思阶段，还未启动开发。”
这番实话，让不少技术组、运营组中层纷纷点头。
他们心里都清楚，当下网络环境，撑不起实时语音、在线视频的大流量场景。
马媛媛微微点头，继续问话。
“运营部门这边，日常工作有没有积压问题、隐性漏洞，不用报好听的。”
运营负责人起身，语气诚恳。
“没有重大事故，全平台内容更新稳定，用户反馈、投诉处理都按时闭环。目前只剩少量功能性小BUG，已经和技术部对齐修复排期，正常推进。”
最后，马媛媛看向行政人事。
“人员流动、招聘进度是否正常？有没有岗位缺人、补不上人手的情况？”
行政主管快速回话：
“核心人员无流失，团队整体稳定。招聘进度符合季度规划，新人入职、培训、交接流程顺畅，无异常问题。”
一圈全部问完。
大问题没有，全是细碎隐患。
项目排期松懈、团队沟通摩擦、全员工作节奏松弛、成本持续走高、营收无法覆盖支出。
台下很多中层此刻心里已经彻底绷紧。
之前大家工作节奏懒散，觉得公司流量上涨、日子好过，可以慢慢混、慢慢熬。
今天这场会，所有人彻底清醒——
橙子现在是顶着压力往前走，根本没有松懈的资本。
马媛媛抬眼看了下时间，缓缓收尾。
“我最后总结几句。”
“第一，考勤纪律、工作节奏，全部收紧。前段时间大家松懈惯了，从今天开始，恢复紧绷状态。该走流程走流程，该报备报备，杜绝口头离岗、懒散摸鱼。”
“第二，各部门内部沟通问题、排期偏差问题，本周之内全部自查整改完毕。小问题不要拖，隐性漏洞不要捂。现在公司资金压力不允许我们浪费时间、浪费人力。”
“第三，所有人心里要有危机意识。”
她目光扫过全场，语气郑重。
“我们看着热闹、看着红火，实际上每月营收根本覆盖不住成本。公司是在用储备资金、用战略投入撑着整个平台的发展。”
“能稳，是因为提前布局。但想一直稳，靠的是所有人收紧节奏、踏实落地，不是靠侥幸。”
台下所有人全部坐直身子，没人再低头走神。
不少人心里暗自警醒，彻底收起了前段时间的松弛心态。
“今天会议到此结束，各部门负责人回去落实整改。有解决不了的问题，及时上报，不要积压。”
马媛媛说完，不再多言，起身走下主位。
会议室里众人纷纷起身，收拾纸笔、轻挪座椅。
先前轻松的氛围彻底消失，取而代之的是压抑、谨慎的安静。
大家走出会议室的路上，低声交谈，语气都压得很低。
“原来公司一直在亏钱撑规模……”
“四百万营收居然兜不住工资和服务器费用，太吓人了。”
“难怪一直拼命囤版权，原来是为了后续市场。”
细碎的议论飘在走廊里。