可兑换模板的英雄，还是那些。
但是排列、展示的方式却是变了。
从原本所有英雄的头像随机排列，变成了一个‘梯队表’的形式。
位列最上层的一排，最前端写着‘创世神灵’的字样，后方只有孤零零的一个英雄头像，巴德。
第二排则是‘神灵’，仅有两个头像。
一个是佐伊，另一个是瑞兹。
再往下，【半神】、【神使】、【超凡】、【凡人】四个梯队，依次排列。
但有一点让八神夜一有些疑惑的是，在【神灵】、【超凡】这两个档位之中，都有符文法师-瑞兹的头像。
区别在于，【超凡】一栏中的瑞兹，完整的名称是‘符文法师-瑞兹’。
而【神灵】一栏中的瑞兹，完整的名字却变成了‘符文之力-瑞兹’。
联想到游戏背景之中关于瑞兹的设定，八神夜一猜测，或许常态下的瑞兹，只是【超凡】级别的英雄。
而一旦他激活并掌控了符文之力，立即就能跃升好几个大阶位，直接飙升到【神灵】这一级。
“所以，【超凡】、【半神】、【神灵】这些标签，就是指‘位格’吗？”
八神夜一心想起，刚才在查看自己属性界面的时候，属性面板中，确实出现了‘位格’的提示。
八神夜一连忙翻回去确认了一下，果然看到，在自己属性界面的‘位格’一栏，写着‘神使’的字样。
“也就是说，我的‘位格’是‘神使’级，属性卡在差1点一百万，就是因为‘位格’不够，必须要提升到‘半神’级，才能继续提升属性？”
八神夜一心中猜测着：“‘神使级’，对应忍界的超影级，‘半神级’，对应的就是忍界的六道级？为什么六道级之前没有限制？是因为我兑换的英雄模板已经够资格了，还是说半神之下，没有所谓的‘瓶颈’？”
八神夜一脑洞大开，甚至联想到了很多玄幻、仙侠之中的设定。
不过问题终归还是要解决的。
八神夜一点开巴德的头像，尝试兑换。
但系统提示却立即弹出：【位格不足，无法兑换！该英雄模板，需位格达到‘创世神’方可兑换。】
看到这个提示，八神夜一顿时皱眉。
又尝试了‘符文之力-瑞兹’、‘暮光星灵-佐伊’等等。
包括【半神级】的八个英雄模板，八神夜一也全部试了一遍。
提示无一例外，都必须要有对应层次的‘位格’，才能兑换该英雄的模板。
位格达不到，就无法兑换。
倒是【神使级】的英雄模板，八神夜一都可以兑换，一共十七个。
再往下，就是【超凡】、【凡人】这两级，占据了绝大多数，加起来有近百个模板。
八神夜一没急着做出选择，关掉界面，进入【仆从召唤】界面查看。
果然，这个界面也变了，和【英雄模板】界面一样，所有的英雄按照‘位格’排列，分为五个梯队。
其中【创世神】一级，只有龙王一个头像，【神灵】一级则是空着。
【半神】、【神使】、【超凡】、【凡人】这四个级别倒是都有可以兑换的，但数量也要少于可兑换的英雄模板数量。
对于这一点，八神夜一也不觉得奇怪。
LOL之中，本身人形的英雄就比非人形的多不少。
八神夜一尝试了一下。
和【英雄模板】一样，想要兑换【仆从召唤】，也只能选择最高【神使级】的‘仆从’，而且是只能激活任务。
能否将仆从变成自己的永久召唤物，还得看能不能完成对应英雄的任务。
试一次就要6300金币，这个花费不算低。
八神夜一迟疑了片刻，没有急着开启【仆从召唤】的任务，而是返回到【英雄模板】界面仔细研究起来。
【神使级】的十七个模板，全部兑换，八神夜一肯定是兑换不起。
八神夜一仔细回忆着这十七个英雄的背景设定。
“早知道上辈子多看点LOL的设定了。”八神夜一有点郁闷。
像是创造了LOL宇宙的龙王、可以穿梭无数宇宙的巴德、到处收集符文的瑞兹等等这些流传比较广的设定，八神夜一还知道个大概。
但其他英雄的背景故事，很多八神夜一压根都没看过，也不了解，顶多知道个大概的出身。
十七个英雄，其中有八神夜一已经兑换过的婕拉。
让八神夜一有些意外的是，婕拉在系统的判定中，居然也达到了‘神使’这一级。
八神夜一对她的背景故事是完全不了解。
不过想到在兑换婕拉模板时，‘看’到的那蔓延至整座大陆的荆棘丛林，八神夜一似乎也有些理解了。
这种级别的力量，‘位格’高一些也正常。
“剑魔、潘森、天使、佛爷……”
八神夜一数着一个个名字，试图回忆起他们的背景设定，但却想不起太多有价值的信息。
一个个头像看过去，八神夜一忽然看到一个让八神夜一有些诧异的头像：“嗯？凯南也是神使级？均衡教派这么强的吗？不是说在设定里，劫把均衡教派给灭了吗？我记得劫的设定好像也不是很强啊……”
八神夜一对背景故事的关注不多，并不知道劫的设定更改过，还在以旧的眼光去看待。
在八神夜一的印象中，能被劫给灭掉的均衡教派应该很弱小才对，凯南这个出身于均衡教派的‘普通忍者’，居然能达到‘神使’级别的实力，确实让八神夜一有些意外。
“我正缺一个雷属性啊。”八神夜一有些心动。
但想了想，还是没有急着做出决定，将十七个英雄的头像都看完。
“六道级，好像不止一种方法。极致的阴遁，或者极致的阳遁，或者七属性俱全，掌握‘血继网罗’，或者吃下神树果实，都能达到六道级。”
八神夜一思索着要如何让自己的‘位格’提升到六道级，打破属性极限的限制。