“礼物？下次给你带。”
李卫东拉开侧抽屉，里面放着民航航班配发的精装香烟和一些零食。
“喏，飞机上发的巧克力，你拿去吧。”
周蓉也不客气，伸手把两板铝箔纸包着的巧克力全扒拉到自己手里，顺嘴就问：“对了，飞机上的空姐漂亮不？”
“飞行员的体检标准，你说呢？”
“那你没跟人留个联系方式？”
“我看你是皮痒了。”李卫东没好气地看着她，“还有，你这身技术员工装哪里来的？”
“我向厂里行政科申请的。”周蓉拽着袖口展了展，“再怎么说，我也是厂里职工的夜校老师。穿一身技术员的工装去上课，也像那么回事，不过分吧。”
李卫东眼角微微抽动。果然，厂里没人盯着，人情口子就悄无声息的松了。
周蓉没瞧出他脸色的微妙变化，接着说：“我还申请了宿舍。以后冬天下雪路滑，我也不用天天往市里跑。”
“走走走，赶紧走。”李卫东摆手撵人，“你再得寸进尺，我回头就把批你工装和宿舍的老王调去后勤岗看仓库。”
眼下厂区正处于大规模扩建中，新的铸造车间、精密检测实验室都在同步施工。
李卫东一个人精力终究有限，思来想去，还是把生产调度、行政后勤这些日常事务拆分出去。
但核心的三块：财务审批、人事任命、技术研发，还是牢牢攥在自己手里，半分不松。
军区后勤等这个报告很久了，他之前一直没松口，这事就没人主动提。
如今8204厂拿了国际大奖、又敲开了欧洲市场的大门，成为整个东三省乃至全国轻工军工系统的香饽饽。
扩充管理干部的消息刚在系统内流转不到三天，说情的条子就像雪花一样往厂办飘。
有些人路子更是绕得远，兜兜转转竟然能托到四九城部委里的关系，直接把长途电话打到了他的办公室。
“你们表厂要人？”
“首长，您可别拿我们打趣。什么表厂啊，我们厂主业是军用通信设备，制表只是民品副业。”
“得了，”电话那头笑了一声，“咱们俩就别绕圈子了。”
“我也是实在推不掉，才给你打这个电话。人本身没什么大问题，底子干净，就是性子活泛，有点油滑……”
“可靠吗？”李卫东问。
“我亲自介绍的人，能不可靠？”
李卫东半开玩笑，半认真的提醒，“我们厂养的猫都得经过审查，人要是出了问题，您这位介绍人可是要负连带责任的。”
“这样，您让他先来厂里试用考察，能不能留下来，得走流程。”
他问清了对方的姓名和履历，随手记在了一张单独的便签纸上，没和正常招聘的干部名单混在一起。
天下没有不透风的墙。铁道兵、基建工程兵刚集体转业，下一批整编的风声就在系统里传开了。
部队精简和干部分流是板上钉钉的事，问题在于还要裁多少（八五年百万大裁军）。
8204厂现在是系统里的重点明星单位，出口创汇能力强，又拿到了外贸自主权。无论长期发展前景，还是实际收入，远比单纯靠军费的作战单位强多了。
对于即将转业的干部来说，8204早已不是一家普通的军工厂，而是裁军浪潮里一艘不会沉的船。
它直属军区，有军转民专项资金扶持，成绩漂亮得发烫。调进8204厂，既不用脱军装，又能踩着民品出口的风口拿履历，等于坐上了升迁的快车道。
对那些不愁晋升的现役军官，8204同样是一块跳板。在纯行政体系里，副营到正营至少3年，到副团更是千军万马过独木桥。
在军转民重点企业挂职锻炼一两年，回去就是既懂军事管理、又懂生产经营的复合型干部。
作为全军重点培养的人才方向，晋升优先级自然比纯机关干部高一截。
更现实的吸引力是，8204厂是真有钱。
不是灰色收入的有钱，他们都打听过，除了明面上的国家统一标准工资，还有出口创汇奖金、补贴、补助、技术津贴……林林总总一大堆，实际收入比同级别的行政干部至少高出一倍。
今时不同往日，李卫东也不可能像以前一样，把这些条子一推二五六，跑去找首长解决。那样做，只只会显得他这个厂长没担当，连基本的人事局面都兜不住，缺乏独当一面的能力。