杨开远指尖再次轻点桌面，“那第二个问题，干部梯队、用人平台，你怎么看？”
何凯没有丝毫迟疑，脱口而出，简洁有力。
“一句话概括，没有人能占尽所有资源、垄断所有岗位，任何班子、任何组织，想要保持活力、持续发展，就必须持续输入新鲜血液，论资排辈、圈层固化，看似平稳团结，实则是发展最大的隐患。”
短短两句，直击柳城干部队伍的核心弊病。
杨开远静静听完，脸上依旧没什么表情，不夸不贬，让人猜不透真实想法。
他微微颔首，目光扫过顾明山、何凯二人。
“你们两个人，回去都认真思考过问题，表态也都很规整、很全面。”
话锋忽然一转，语气沉了几分。
“但我不听纸面反思、不看口头表态，只看实际成效，漂亮话谁都会说，真落实、真整改、真突破，才是硬道理。”
会议室里众人心头一紧，纷纷低头屏息。
“我给柳城一年时间。”
杨开远抬眼，目光锐利，“一年之后我再来调研，到时候，我要亲眼看到你们今天承诺的成果，看到实打实的发展变化、队伍变化、民生变化。”
话音刚落，一旁的田茂生立刻顺势接话，脸上堆起稳妥的笑意，忙着站队补位。
“杨书记放心！柳城底子扎实、班子稳定，在明山同志的统筹带领下，后续肯定能补齐短板、突破瓶颈，实现高质量发展，绝对不会辜负您的期望！”
杨开远视线淡淡落到田茂生身上，“茂生同志，你是清江的市长，柳城这个县级市也是你们代管，你对柳城这个班子，怎么看？有没有信心带好、改好？”
这突如其来的提问，让田茂生微微一怔。
他没料到这位新任省委书记问话如此直接，不按常理出牌，不给半点铺垫缓冲。
心头快速盘算几秒，他刻意意味深长地看了何凯一眼，迅速组织措辞。
“杨书记，您来之前，我刚刚专门针对班子团结问题，严肃批评了明山和何凯两位同志，基层班子最怕内耗，我已经严肃点明问题、压实责任，请您放心，我一定会抓好后续督导，全力夯实基层班子建设，保证柳城班子凝心聚力、稳步发展！”
一番话说得滴水不漏，既凸显了自己的督导作用，又暗戳把矛盾根源归结为班子不和。
可杨开远听完，脸上依旧毫无波澜，不认可、不点评、不接话，淡淡掠过他，重新看向全场柳城干部。
“说实话，这两天实地走访调研，我对柳城的现状，并不满意。”
语气平淡，却带着自上而下的绝对权威，压得全场无人敢抬头。
“你们班子的问题，不是简单的不团结，是思路保守、机制僵化、队伍固化。”
他停顿片刻，目光扫过神色各异的众人，缓缓抛出重磅消息。
“昨天旁听了你们的五人小组会，我感触很深，也看清了不少问题，经过综合考量，我已经向省委组织部建议，把柳城市列为干部梯队建设、基层治理改革的专项试点。”
全场瞬间寂静无声，所有人眼神骤变。
试点二字，意味着资源倾斜、政策加持，更意味着容错空间、破格整改权限，是实打实的机遇，也是悬在所有人头上的考核利剑。
杨开远目光落回顾、何二人身上，语气郑重。
“你们两人，今天整改思路、用人理念都说得头头是道、条理清晰，那就不要只停留在口头、纸面。”
“干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，中央的方针政策摆在那里，怎么落地、怎么突破、怎么盘活现有队伍，就从这一次科级干部大调整正式开局。”
“我不要完美的报告，我要看得见、摸得着的改变。一年为期，成效说话。”
一句话落地，彻底敲定柳城接下来的全盘格局。
顾明山指尖悄然收紧，心底的得意瞬间消散大半。
原本以为稳赢的对局，陡然变成了全员承压、破局整改的大考。
何凯依旧坐姿沉稳，眼底掠过一丝微光，不动声色。
他清楚，从这一刻起，柳城的死水，彻底被搅活了。