现在回忆番茄、高维空间蓝莓又都在风口浪尖上，眼红的同行肯定多，所以舆情部门要在第一批就建立。
然后是商务部，这个部门是负责谈合作的，比如和天安台合作个广告啊，和四海果蔬合作个促销啊，都归他们管。
销售部这是负责赚钱的，接订单催帐款物流跟踪什么的都是他们，章南北心说，咱有外星人，所以销售这部门应该是最轻松或者最烦恼的吧。不用跑销售，订单自然来，然后被人家一天打八十个电话催发货。好刺激的部门。
另外农业公司跟政府跟媒体打交道特别多，所以专门设置一个公共关系部，负责与其他组织和政府进行接洽维护等等。
法务部负责法律方面的问题，比如起草审查合同、起诉应诉之类，开始阶段可以先找个律师事务所合作，等公司规模上来了，业务多了再自己建立。
财务部负责管账报税报销发工资之类，所有支出都需要到财务这里来请款，收入也都要先汇集到财务这里。也是研发部之外所有部门的龙头老大。要说研发部是公司的爹地，那财务部就是公司的妈咪。大概就是这个地位。
还有人力资源部，负责招人、培训、福利、升迁、离职，这些。让员工又爱又恨。
最后是内部监察部，主要负责监督、防止和处理公司内部腐败。
这个就是公司的短期组织架构，预计在三年内逐步完成。
在之后的，中期规划，就需要设立战略分析部、数据监控、投资管理这些部门了。
不过在开始阶段，不用把所有部门都搭起来。
卢秀清准备先确定公司办公场所，然后招一位市场，一个公共关系一个商务一个会计一个人力资源一个采购。
先来这么几个人就暂时够了，剩下的人什么时候有需要了，什么时候再招。
。。。。。。
卢秀清的发言终于结束了，她知道章南北对这方面不太了解，所以把方方面面都给她掰开了，揉碎了仔细的说了一遍。
结果章南北还是没听太明白，不过这个公司架构大致上已经清楚了，各个部门各司其职，互相监督也要互相配合，反正挺好的。
与会众人三名热情鼓掌，然后请章南北做总结陈词。
“就按照这个方案来吧，公司的事儿卢总你就全权负责了。”
发言完毕！
卢秀清笑了一下，她对这个组织架构很有信心，就知道章南北不会提什么意见的。
“好的章总，那么我就开始安排招人和办公场所的事情了。嗯，新品种的资料和研发进度以及对这个新品种的想法，还请您尽快告诉我一声，我好安排工作。”
然后章南北说道：“要不我先简单，说一下你心里先有个数。”
卢秀清说：“嗯，好的，章总，那麻烦您介绍一下吧。”