他环视了一周，指了一个年轻男同事。
“好、好的卢总”
年轻男同事早就被卢峻诚的气场压住，他倒吸了口气，谨慎的开口。
“我觉得关经理做事认真，会很好给下属分配工作，按时完成公司指标。但是她对于下属的关注就很少而且”
“比如哪方面？”卢峻诚问。
“比如我们真的有需要才请假，不是无故请假。但不管如何，她从来不会批准。”
说到这里，市场部的同事纷纷对他投向同情的目光，都猜到他在说哪件事情。
“关经理，你为什么不批准呢？”卢峻诚挑眉问。
“啊我他的妈妈还在啊，为什么要让他去呢？而且他爸爸做手术时间是下午五点，他下班后还可以去医院探望。”
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“这位同事，你认同关经理的说法吗？”
“当然不认同！我妈妈身体不好，我是独子，难道由我去不是最适合吗？”
“是的！我也认同，有些事情应该更人性化处理！”
“没错！卢总，我们真的很希望得到起码的尊重，尊重我们最小的需求。”
渐渐地，事情被开了口，其他同事也开始控诉自己长期的不满。