因此，老谢也不清场，直接拍着桌子，大声质问汤林芳：“汤林芳，你给我说清楚，我怎么让你录用他了？我昨天电话里明明让你找个借口打发了他！”此刻，老谢因为周围有围观群众，为求通俗易懂，不生歧义，老谢也不用“开发”这个词了，直接简单明了地用了“打发”。
“是么？那你是让我怎么打发他呢？”汤林芳问。
老谢没有发现汤林芳这个问题有诱供嫌疑，实际是在诱他深入，遂梗着脖子大声道：“我让你告诉他，我们只想招个女的搞人事，不要男的。”
汤林芳干架的经验和水平，来自于多年市场买菜的实战，是经过了无数大小战役的千锤百炼的。虽然，日常工作中，老谢可能在人事运作，在大智慧上比汤林芳要强，但是，论到近身肉搏的吵架技巧，小擒拿、散打搏击、迂回曲折、指桑骂槐、劈头盖脸等手段，谢青松就要逊汤林芳好几筹了。
汤林芳此前各种言辞，甚至红口白牙，直接说瞎话，将账赖给老谢，其实都是在给老谢这条呆鱼下饵呢，她就等着老谢说当初电话让她开发关雨桐的话呢，此刻，鱼儿一上钩，汤林芳立即拽紧了线。只见她放下指甲钳，后背也离开了靠椅，倾身向前，朝老谢反击回去：“老谢，暂且不说你电话里究竟是跟我怎么说的。你现在在公司这么多人面前说这话，就是你不对了。你是做我们公司人事工作的，一直以来，公司招聘工作都是你主持的，可我没想到，你竟然一直都是这样主持招聘的，真是让我吃惊！”汤林芳有意先用“一直都是”的帽子将老谢扣住，又用“让我吃惊”来引起围观人群的注意。
果然，汤林芳眼光瞟过，发现围观人群的脸上都褪去了嬉笑，带着疑惑看向她，认真等待她的下文。汤林芳对此很满意，于是，继续道：“来我们公司求职应聘的人，哪一个不是认认真真了解过我们公司的背景情况，怀着一腔热情，冲着我们
汤林芳讲完好一会儿了，老谢还在愣着出神，围观群众居然也很安静，既没人劝架，也没人议论。老谢发现自己显然低估了汤林芳，他轻敌了，老谢心中为此发出一声声懊悔的慨叹。
“你血口喷人！”老谢搜肠刮肚，却只说出这么一句话来反驳汤林芳，显得有些力不从心。老谢心中有苦说不出，他为公司呕心沥血，谋划人才，他想得是人事干事要什么高学历，勤恳朴实、低调机灵就可以了。面试这个哈佛学历的关雨桐，他的原本目的只是为了给公司脸上贴金。
但是，老谢自知这种未见应聘人员，就将对方否掉的做法，传到老板那里确实不好，尤其是现在这个节骨眼上，副总空缺，他正想努力一把，将自己拔高一阶的时候。好在老板常在台湾，不至于连这些都知道。至于汤林芳说的一手遮天的问题，老谢一直都没考虑过这是个问题，不一手遮天怎么开展工作呢？但是老谢还是心里有点发虚的，这件事万一吵到高老板那里，只怕自己百口莫辩。
汤林芳无奈，只得重新坐回椅子里。</nen>