由于黎曼曼到了售楼部，导致同事们起内讧，经理已经很给面子了，并且出面劝告。
此时，售楼部大厅，暂时不接待任何顾客，经理召集员工们，站在一起，把该解释的解释清楚。
“今天一整天，我们售楼部都没有安宁，我希望大家能够理解，不管工作由谁接待，业绩还是给你算的，不要计较那么多。”
经理在讲话时，很明显，已经很无奈了，只要不是特别过分的事，都不会计较，然而，有些同事，偏偏揪着不放，这让人很头疼。
黎曼曼举手，想发言，经理让她站到前面说，从人群走出来。
经理往一边站着，黎曼曼看着面前的人，同时也注意到了那个人，目光充满幽怨。
黎曼曼露出笑容，反正，没做什么过分的事，经理是不会开除自己的。
“刚才经理说的，我也明白，不就是没接待顾客吗？我们售楼员，除了基本工资，还有个人业绩提成，你去接待了，是不给你算还是怎么的？”
这么一来，在场的同事纷纷支持黎曼曼，倒也没说错，又不是抢顾客，大家还是理解的。
并不理解的，只有那一位同事，想冲上前，却被旁边的人拉住。
黎曼曼很得意，不仅经理没有向着她，反而在场的同事，都很理解。
前面一个男同事，开口：“我觉得说的没错，不接待顾客，你就去接，业绩还是给你算，又不是说不给你算，要是不给你算，你可以投诉。”
这样的结果，黎曼曼很满意，看向一旁的经理：“大家都支持了，您该做出公平的决定，扣我工资也好，怎么样都行。”
这个态度还是可以的，经理就是想找错，也没地方找，走过去，把哪位同事喊出来。
她们并列站在哪，经理跟她说：“你也听到了，人家连扣工资也不反驳，你还想怎么样？大家都是同事，何必呢，非得把人开除你就开心？”
其他同事纷纷赞同：“就是，怎么可以这样呢。”
“对啊。”
这下尴尬的可不是黎曼曼，反而是那个同事，从始至终，让其他同事觉得，她是在无理取闹。
那个同事看着其他人，幽怨的眼神，心里很是不舒服，这就是偷鸡不成蚀把米，本来是想赶走黎曼曼的，反而把自己弄成，在这待不下去。
经理再次说话，并且要求他们不准再这样，同事之间好好相处。
“小音，向黎曼曼道个歉，以后你们还是同事，别总是有事没事都找茬，你不累，大家还得忙工作呢。”
小音不得已，只能向黎曼曼道歉，并且保证以后不会了。
“对不起。”
表面上，黎曼曼还是愿意原谅的，不过，似乎听到了什么。
看着她开口问：“你叫小音？”
“对，名字是出生父母起的，有什么问题吗？”
黎曼曼摇头，这个时候还不能问，等经理遣散其同事，再问。
同事们散去，小音也打算离开，并且，这是自己最后一次待在这。