至此，西方和其他国家布局在国内的間谍网络全部被清除，几十年“努力”毁于一旦。时间正好介于国外的大事件和五十大庆之间，时机可谓把握的恰到好处。
清理了这项大工程之后，其他的工作都可以轻装上阵了，这是必然的。
太祖当年曾说过，清理房子迎接客人，现在的情况也是一样。
在此过程中，唐十一率领的万余名超凡部隊，于国内外趁机敛了不少钱财物品，这也算是正常操作了。
既然是不义之财，那么自然要收拢到正义的一方，完全没毛病。
坤山，大唐手机公司。
距离唐飞越上次视察尚不到一个月，最终的手机型号终于定型。和相关部门的协调谈判工作结束之后，基本上维持了唐飞越之前的预料，尤其是此次唐十一代表的神秘势力展现出来的雷霆风暴简直让世界为之侧目。
虽然世人到现在还弄不清到底是何方势力搞出来这么大动静，但是国内相关部门却心知肚明，也从侧面加快了谈判工作的进行。
“媒体广告策划已经制作好了，只等具体开拍工作了，这一次我们将会在全球所有的主流媒体上进行同时投放。时间一个月，仅付给媒体的费用就达到了3亿美金，所以这一次务必使大唐手机一炮打响，不接受任何的失败。”
会议室内，坐满了公司中高层领导和几家代工厂负责人，唐十三正在抓紧时间开动员大会，“我们的手机技术和标准是未来的，比当前世界上任何一家手机公司都要先进，不论是诺基亚摩托罗拉，不论是索尼还是三星，抑或是其他国内友商，他们的技术还停留在数字通信这一代，甚至有的还是第一代蜂窝煤技术，而我们公司已经跨越了3到达了4通信标准。手机的软硬件方面我们具备完整自主的知识产权，仅仅专利就多达一万一千多个，毫不客气地说，我们已经建立了属于自己的专利墙。”
“各位同仁，距离董事长给出的最后期限还有半个月，我们要……”
唐十三正在会议室开会，另一边唐飞越再次来到了董事长办公室，前台的小秘书过了好一会才发现办公室多了个人，本来以为自己看错了，再一瞧原来是董事长，赶紧一路小跑过去通知唐十三等人。
唐十三以最快的速度结束了会议，并领着几家代工的厂商代表过来拜访唐飞越，后者和颜悦色地接见了这些代表。
说起代工企业，这几家公司在后世无一不是大名鼎鼎，有富士康、鸿基、比亚迪等公司。
本来按照唐飞越之前的计划是不用代工这个环节的，毕竟大唐手机在阿卡那工业园有那么多库存，即使库存被清空其工艺流程完全可以用工业机器人来进行无人操作，按照无人智能工厂的模式进行打造。
但后来一想到当今国情，就能得出一个结论：大概没有任何一个地方政府喜欢这样的无人工厂。
这是必然的，于当前科技而言无人工厂虽然很高科技甚至带着点黑科技的味道，但是并无卵用，所有地方政府尤其是东部地区人家那么费劲心力地招商引资是为了什么？
通俗地说就是为了政绩，而政绩体现在什么地方？到最后还不是体现在促进就业和提高地税上，这个道理在全世界都是通行的。
促进就业、刺激消费、拉动内需、增加税收等等这些都是招商工作所代表的具体政绩，而无人工厂顾名思义只有机器智能运转，什么工人都没有。
如此以来促进就业、刺激消费和拉动内需这三大项全都没了，地方政府的心情就可想而知了。
所以无人智能工厂并不适用，起码在这个时代和主流思潮是唱反调的。
在铁血国相主持的国企大改革情形下，下岗工人数以千万计，这些都让地方政府愁白了头。这个时候再搞什么无人智能工厂未免太不识情趣了，人家能给你好脸色看那才叫怪事。
而对于这些代工企业，唐飞越本人的感观其实有些复杂。认真说起来，后世给予它们的标签中鲜有正面评价，“血泪工厂”、“吃人工厂”、“跳楼工厂”等等。
即使这些代工厂从客观上带来了数以百万计的就业岗位，但是其泯灭人性的管理方式和超低薪工资使得媒体从来不会给予其好评。
尤其是以富士康为代表的台资代工厂，本质上代工行业是劳动密集型产业，技术含量超低，因此这就造成了对于工人的绝对压榨，加上台资企业的管理方式和日资如出一辙，因此管理起来极其让国内的工人不适和反感。
唐飞越前世也曾经在这样的企业里待过一段时间，因此非常清楚这些企业的管理方式。
举个例子，其员工宿舍至少住十个人，有些宿舍甚至可以住二十个，每天六点多起床，明明是八点半上班，偏偏要七点五十就要到车间，穿着无尘服戴着令人窒息的口罩，中午吃饭加休息一小时，然后要一直上班到晚上八点，有时是九点或者十点。
最令人难以忍受的是，去厕所还得排队，一天大抵只能去一次或两次，这个简直是把人当畜生对待，然后晚上回来熄灯睡觉，宿舍吵闹喧嚣，一天就这样过去了。
一周休息一天或者根本无休，日复一日年复一年，无趣乏味的流水线作业，薪资低下且丝毫看不见未来的希望，活着的意义就是像牛马一样干活，被人肆意驱使和侮辱，这也是后世为什么那么多富士康员工总是想不开而选择跳楼的原因。
资本天然都是趋利的，不管是过去还是现在抑或是未来，都无法改变这一点。