崔志红驾驶着宝马车在城市大道上飞奔着，今天是2018年倒数第三天，他如果不能很好地去达成这个体系，他也就很难在这个道路上去追溯着美好和未来，无论现在还是以后，崔志红总要为自己去寻找一个出路，因为崔志红不是随意的，崔志红真的还需要很好地去达成这项数据，他是策划部高级经理，他需要使用自己的手段和理念来阐述自己的观点，无论是什么样的原因，崔志红也是有一定的支持力度的，他在策划部里是领头人，谁也不可能对崔志红说三道四，因为崔志红可以决策一切出了策划部，就没有崔志红什么事，大家都是一个部门一个部门独立自主的，崔志红也是一样的，他能去管理销售部吗？他能去管理行政部吗？如果崔志红不能很好地去达成这项任务指标，他还需要怎么去跟别搞得部门友好合作呢？这项本来就是一项很友好的合作思路，不论崔志红想怎么办，这都是一个过程，也是一项使命！
崔志红就这样来到了天尚集团，他到达策划部办公室力度时候，正好时间指向八点三十分，他每天都是很准点到达了办公室里，上班很辛苦，不能迟到，也不能早退，每天就是按部就班，不像那些自由职业者，写作者，自媒体人士，每天都可以把时间倒过来，爱怎么着就怎么着，但是在天尚集团是行不通的，你不准时上下班，集团就有理由扣罚你的工资！
崔志红真的想不通：为什么现在做业绩这么难呢？为什么自己干了这么多年还是一名普通的经理呢？为什么自己为集团贡献了那么多还要为业绩去苦苦挣扎呢？
太多的为什么，都无济于事，因为结果导向的天尚集团里，谁也不能为谁去求情的，谁也逾越不了涂朝辉副总制定的行为体系，他要求崔志红必须达成年度业绩指标，崔志红去跟他抱怨有用吗？他要跟涂朝辉讲一万个理由，可能涂朝辉还不一定听得进去，谁叫你要来天尚集团的？谁叫你要做这个部门负责人？谁叫你还想升职加薪呢？
崔志红真的也不想那么多了，反正已经这个样子咯，还想那么多干嘛呢？事情总是会过去的，崔志红也同样要跟涂朝辉好好汇报，同时也要好好配合销售不到工作，无论时间怎么流逝？也无论谁会上升一个级别？这些都不重要，关键是要从一个职位上升到另外一个职位里，必须要把以前的事情都了了，重新要对未来负责，如果崔志红不能好好地把控这一切，他还会在策划部做出更优秀的业绩吗？他还能为天尚集团做出丰功伟绩吗？崔志红现在好像是没有什么信心咯，他的心态慢慢第也被磨平了，业绩究竟怎么样就怎么样呗，这三天早点过去就完咯，崔志红还能怎么办呢？