“杨经理你好，我昨天下午打下班看到时候不小心打错了定位，你看还是显示在范围外呢，这该怎么办呢？”刘向小心翼翼地跟杨红说道，他生怕杨红会不理睬他，反正现在都会在这个时候来做出一些显示的，不论你是跟谁来解决这些问题，主要还是要对目前崭新的问题进行汇总，不论你是从哪个方向来汇总，最终都是要有一定的上升空间，无论如何也要有高度，特别是要有一定的上升空间。
“我们这个微信打卡都是腾讯公司定位的，你可以去问腾讯公司啊。”杨红不紧不慢地回答，好像是根本不把他的问题放在眼里，这也太让刘向难过咯，自己好心好意过来请示，她居然要自己去问腾讯公司，去哪里找呢？这不是天方夜谭吗？
刘向受到了委屈，就很失落，也很气愤，因为现在还没有一个很好的解决思路，他就得再回来咨询崔志红，毕竟都是一个部门的，谁也解决不了这个问题，如果崔志红要好好第去达成这个目标，刘向现在为了一个下班卡，就来咨询两次，也给崔志红带来了困扰，这个真没有办法，因为都是上班的，赚个钱都不容易，谁还会为了这个事情跑来跑去呢？如果不是为了自身的发展，谁会为了一种思路来汇总方向呢？特别是打卡这种事，没有定位准确就是早退或者旷工，那么就会扣工资的，刘向这么一个小职员，他肯定是背不住的，他还能怎么办呢？崔志红在面对着刘向的时候，就知道刘向心里不痛快，谁叫他去找杨红的时候她正在化妆呢？你撞进去她还会高兴吗？
崔志红当然知道刘向是会无功而返的，这个是不稀奇的，主要是刘向还没有搞明白：做任何事情要知道一二三，不要在领导做私事的时候去打扰，当然现在是上班时间，谁也无法在上班时间里干私事的，但是杨红是谁？就连何灿也管不了角色，他刘向有几个脑袋去管理呢？
现在不是探讨谁去管理的问题，主要还是要跟下属们说清白，不管你出现了什么误差？或者是工作中出现了什么困难，一定要选择好的时机，时机不对白忙乎的，崔志红在这方面是很有经验的，他从来不会主动去打扰涂朝辉副总的，除非是涂朝辉副总来找他，他才会不紧不慢地赶去，否则崔志红是不会那么傻的，一个傻到家的职员还会有什么发展呢？
“算了呗，你就打个补卡申请吧，一个月每个员工都有两次补卡机会的，你不用在这里跟我请示，你直接在企业微信里请示就完了，我看到了给你签下就完咯。”崔志红就这样淡淡地跟刘向说了下，补卡对于职员来讲就是很好的一次补充机会，因为现在杨红也不会主动给刘向去改换这个打卡记录的，只有补卡才会让当天的打卡记录回归正常，刘向这样去做才会平息刚才的打卡状态，这也是崔志红在跟他出主意，崔志红这样帮助下属，其实也是帮助自己，因为自己这样做了，下属们才会更加努力地工作，也才会创造更好的工作效益，崔志红还能怎么办呢？
刘向赶忙就按崔志红讲的那样做了补卡申请，他真的不知道这个事情为什么会这么困难，如果崔志红不这样“救”自己一把，杨红说不定就会给他的下班记录归为不正常，那么他也就没有了出路咯，他也只得接受这个处罚，刘向还有别的办法吗？