五百零三、中饭时间
张尚美好不容易就把大李梅还有各个项目上的事情布置到位了，她看了看手表：中午是一点五十了，很快又要去食堂吃饭了。张尚美已经很久没有去食堂吃饭了，要么是王香香给她打饭过来，要么就是点外卖，要么就是“绝食”
张尚美觉得今天大可不用这样子，可以跟王香香还有助理李梅去食堂看看，人都要活动活动，一个人天天呆在办公室里，真的会成为神经的，因为没有跟更多人的接触和交流，就根本不了解目前公司的同事状况，张尚美也需要跟各个部门的同事达成一致的，所有的部门同事都很关注销售部，因为销售部孙思唯一产生业绩的部门，别的部门都是后勤和支持部门，如果没有很好的支持体系，那么是很难在这个节骨眼上产生非常好的效益，张尚美要给其它部门一个表率，她带领的销售部业绩怎么样？人员动态怎么样？精神面貌怎么样？张尚美真的还有很多方面需要努力再努力，也许这件事情不是一个简单的改进工作，是需要从方方面面来探讨和推进的，张尚美不是一简单的部门负责人，她是总监，现在每个部门能够设立总监岗位的还只有三四个部门，大部分部门还只设立有经理，说明张尚美还是重用的，只是现在涂朝辉副总不怎么看好她，这个需要张尚美自身去努力，去改变涂朝辉副总对她的看法，这个也需要时间和积累，不是讲涂朝辉马上就会改变看法的，他看人也需要一个过程，张尚美不能够跟崔志红相比，崔志红是跟涂朝辉臭味相投，好像是有缘分一样，这种工作缘分跟男女之间的爱情不一样的，有些东西是没有办法用言辞来表达的。
张尚美现在真的不知道未来的道路会怎么走？她需要动用更多的方式方法来进行推介，张尚美管理的销售部还存在或多或少的缺陷，包括人员管理，人员培训，人员考核等等，实质上张尚美也在做这些工作了，就是没见起色，要知道：这不是一个简单的事情，真是是一个系统工程，哪里是张尚美这个弱女子可以左右的呢？
张尚美看时间已经到了十二点了，她就急急忙忙地从办公室里出来了，她给王香香使了一个眼神，她带着王香香往食堂里赶去。
食堂里每天一到十二点，总是准时挤满了来打饭的员工，张尚美不愿意跟大家挤在一块，她也没有资格进入豪华包厢里就餐，以前公司有规定：豪华包厢是董事长，副总经理以上的高层才有资格进入。张尚美还差一个级别，甚至这辈子也进不了豪华包厢，她对于这个豪华包厢也没有什么好感，来天尚集团上班这么多年了，她真的没有见包厢里开通过，一般都是大门紧闭的，因为高层很少来包厢里吃饭，所以大家也叫这个包厢为“空头舱。”