五百、再次辩论
张尚美把检讨书写好了，本来是想交给助理李梅去上交的，但是张尚美还真的不好交下属来代劳，免得涂朝辉在那边又不高兴了：你一个部门主管，居然在我涂朝辉面前摆谱？这算什么一回事？
张尚美还只有老老实实地亲自把检讨书交上去，别看涂朝辉是不拘小节的人，但是关键时刻他还是很分得清晰的，谁会在这次竞争中占据上风？谁比较努力工作？谁会为集团作出贡献？一位看起来是很风光，其实是最辛苦的岗位，因为要为全集团的事情操心操劳，当然张尚美还不一定会受到集团的裁员，只是现在她感觉到不妙：一方面张一飞已经不在公司任职了另外就是现在要做成一件事情比起以前更难了，张尚美总觉得有一双无形的手在掌控着她的命运，张尚美不是一天又这种感觉，而是有两个月了，她跟随着张一飞那么久从来就没有这种感觉，在公司里上班都是很不容易的，你不努力，别人就在后面追赶你不发奋，谁也别想在这个节骨眼上有一个好的突破，张尚美要想在这个时候有出头之日，还真的要好好尊重涂朝辉，并且要按照涂朝辉的指令好好地达成目标。
张尚美不紧不慢地来到涂朝辉副总的办公室，她小心翼翼地敲开了涂朝辉的办公室门，涂朝辉就端坐在里面。
张尚美一看见涂朝辉那副严肃的面孔就有些窒息，为什么大领导都是很严肃的呢？之前张一飞也是这样的，难道大领导就要担负更大的职责吗？或者有更多不为人知的压力呢？这个答案是不言而喻的，其实在张尚美看来也是理解的，譬如讲她跟李军之间，李军一个副经理，主要还是负责专业层面的事情，跟张尚美的职责不一样，张尚美除了要负责这个专业，抓业绩，还有人员管理和培训，看起来以前张尚美跟李军就差一个“副”，也就是半级，竟然天壤之别，还不用讲涂朝辉这么大的领导，自然压力要大无限倍，张尚美能够理解到涂朝辉的严肃不是装出来的，他对于自己的严格和处罚也是事出有因的，所以张尚美也不怎么再去痛恨涂朝辉了，谁做领导都是一个样，关键是不要随意裁员自己，那才是保岗位保饭碗的关键要素！
张尚美没有立即坐下来，涂朝辉还没有点头叫张尚美落座，她是不敢随便就坐了下来，要知道张尚美还没有被涂朝辉完全认可，也不可能会让涂朝辉有更好的感觉和提升，要在这个关键时刻，张尚美要把握好上级领导的旨意，特别是给领导带来更好的发展契机，但是张尚美现在还没有更好的方向，张尚美还必须有更好的决策方向，因为有一些更好的思路和脉络，张尚美现在是涂朝辉下面的一枚棋子，还必须有一个好的岗位和提升价值，涂朝辉还要对张尚美有一个更好的决策，以及评判。202电子书202x